关于招聘的信息范文

1.招聘话语怎么写比较吸引人

一、招聘岗位招聘岗位要说清楚!最好是描述具体,能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。

比如:“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。在招聘岗位一栏,也要写清楚公司基本信息,突出公司亮点。

例如:某省某业领导品牌或者N家分公司,注册资金多少元等,都可以言简意赅地表达出公司的亮点。二、工作职责对于每一个职位的职责描述要精准。

这个职位的日常工作是什么?怎样融入到团队中?为什么求职者希望得到这份工作?这些都依靠着HR来进行语言组织,并不是简单的复制粘贴公司资料。工作职责描述要善于用术语又不要全用术语,这是不是一种矛盾的说法?并不是!工作职责描述要善于用术语的意思是:关于工作岗位需要必会东西的专业术语(譬如说后期要会的PS、PR、AE软件;建筑岗位需要的3D-MAX等等)。

这些专业术语是必须写清楚的,不但可以显示公司专业性之外,也可以让求职者看清楚要求。工作职责描述不要全用术语的意思是:关于工作内容描述要少用术语,要更加地具体说明。

(譬如说某会计主要的工作内容是:1、资金的收支与记录,2、结算往来,3、工资核算,4、货币资金收支的监督;而不是仅用资金管理四个字就搞定工作内容描述)。在描述每个岗位时,要尽量将岗位向应聘者“推销”出去,吸引具备相应能力的求职者来应聘这个岗位。

三、薪酬福利要想吸引人才,薪酬福利十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到相关信息的话,是不会投简历应聘这个职位。

薪酬:公司在招聘信息中最好注明一个大概的范围,不要写一个具体数值。因为你所写的具体数值可能刚好不在求职者的考虑范围,你给一个大概数值,从少到多的范围,较容易让求职者觉得有机可谈。

福利:我们在写招聘信息的时候,一定不要过于夸大待遇,结合公司真实情况,适当修饰一下。(下午茶、定期聚餐、定期体检、定期旅游、五险一金等)在招聘信息中写好了薪酬福利,还需要强调企业的文化建设,着重突出企业内部培训机制、企业职位晋升机制、企业良好的工作环境、企业业余文化生活等方面来获得求职者的青睐。

2.服装店招聘广告怎么写,服装店招聘信息模板

服装店招聘信息怎么写?说明招聘单位(这一步要专业而精简,良好的开端给人以良好的印象,也是提升招聘单位形象的关键一步)职位要求:(职务要求一定要写明,这能方便各种求职者做决断,方便他人,即是方便自己,可以给自己减少招聘成本。)

1、相关中文专业,年龄不限,学历不限,有写手经验优先。2、文字功底扎实,写作能力强,有撰写软文和求职经验相关文章的经验(需提供材料证明)。

3、能随时接受编辑主管给的写作任务,并按时按质完成。4、具备较强的创新意识,可随时配合网站撰写不同的文章。

岗位职责:(清晰的岗位职责,直接告诉应征者需要做什么,以给有实力适合的求职者更明晰的要求,不适合应征者自然不再打扰,适合的应征者可以自己做决策。)待遇:(很多求职者都希望有一个明确的薪资概念,这样有一条明晰的杠杆,在做决定时减少犹豫的时间,节约招聘成本。)

绩效薪资,多劳多得。联系方式:合则邀请,勿电勿访,否则一律取消应聘资格。

(很多招聘单位都会用这一句,因为咨询和没有预约的来访,会给自己的工作程序造成不必要的影响,影响了工作效率。)招牌广告词怎么写?招聘广告定义:指企业招聘人才时在相关的招聘媒体(含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘)招聘广告的主要组成部分:一般来讲,招聘广告主要是写给求职者看的,主要有:公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。

服装店招聘信息模板招聘广告怎么写?一、先要弄明白招聘广告写给谁看的和招聘广告的主要组成部分,请参照上面的要点。二、一定要弄明白招聘广告发布的媒体是什么,这点也很关键。

具体的来说,现场招聘招聘海报岗位突出,要求及待遇明了,企业优势简洁,避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。网络招聘这个媒体的话,因为不受字数限制,可以做个详细的介绍和描述。

报纸招聘和现场招聘因为收到版面和海报大小的限制,字数不能大多,这两个媒体的原则是简单明了,讲主要的给说出来就可以三、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来服装店开业,宣传单的内容怎么写?宣传单的内容主要有:开业时间、地点和产品风格、定位、价格、是主要内容;其次是开业期间有什么优惠活动,吸引消费群进店;现在使用宣传单的很多,我们走在大街上经常会有人在发放,出于礼貌我们会接过DM单,但有几个人会真正的把内容看完,有几个人会保留它,第二天是否还记得其内容,这些是使用DM单必须要注意的地方,不能让自己用钱做的东西变成大街上的垃圾;给你的建议:1、可以把宣传单作的档次高点,选好准消费群,数量小点也没关系;2、具有有保留性,有后续的使用价值,比如凭单让利或印有额外的使用常识等;3、内容新颖并简明扼要,字数越少越好,重点突出;4、DM单的主色调要结合准消费群的喜好来定,大学的男生、女生喜欢什么颜色;5、尺寸,有用的东西学生会把它放在那里?口袋还是钱包;6、发放时一定要注意时间、地点和目标人群的选择,这一点很重要;服装店营业员类型大比拼 你会招聘哪一种?服装店招聘营业员 一般要求应聘者具备的素质如何选用连锁专卖店长 店长招聘的能力要求有好店员可事半功倍 服装店招聘好导购的6点要求服装网店如何招聘优秀的客服?我有妙招!服装店如何招聘员工?。

3.工作招聘格式

招聘启事一般要简明扼要,直接了当的说明需求,一般常用的招聘启事的格写作范文如下: 标题: xx有限公司责任公司招聘启事 招聘要求:xx有限公司责任公司招聘: 详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务 1.先公司自我介绍 xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日,属于民营企业,目前为xxx行业领军企业,年营业额xxx元,公司员工。

..企业文化等等都是招聘启事要写清楚的 2.需要招聘员工的具体要求: 年 龄: 性 别: 学历要求: 能力要求: 岗位职责: 工作经验: 其他要求: 工作待遇: 以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容! 3.要求面试者提供个人简历和哪些证件,何时面试以及应聘流程。 4.面试具体描述:xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试! 落款x有限公司责任公司人事部 联系地址:xxxx省xxx市xxx 联系人:某某 电话:xxxxx 公司网址:xxxxx。

4.餐厅招聘启事范文300

本饭店因为业务需要,现招聘XX名员工(或者写上职位),

具体的要求如下:

1.气质佳,形象好!(饭店的员工都是直接面对客户的哦,丑的话,那客人都吃不下去了)

2.能吃苦耐劳的,懂得饭店的一些基本要求。

2.每月有XX天的休息日

3.工资XXX+提成XXX+小费XXX(这个按照你自己的写上去就行了)

请与XXX小姐(先生)联系,电话:010-XXXXXXX,手机:135XXXXXXXX

5.主持部门招生,招聘信息怎么写

第1步:说明招聘单位 要专业而精简,内容方面要注意把握篇幅,不要洋洋洒洒地通篇都是吹捧企业的词语,而应该从求职者角度出发(比如工作环境、成长空间方面),良好的开端给人以良好的印象,这也是提升招聘单位形象的关键一步。

第2步:职位要求 职务要求一定要尽量写明,这样不仅能方便各种求职者做决断,也可以给自己减少招聘成本。职位要求大体可以包括以下内容(以招聘编辑为例): 1、相关中文专业,年龄不限,学历不限,有写手经验优先。

2、文字功底扎实,写作能力强,有撰写软文或行业等相关文章的经验(需提供材料证明)。 3、能随时接受编辑主管给的写作任务,并按时按质完成。

4、具备较强的创新意识,可随时配合网站撰写不同的文章。 第3步:岗位职责 最清晰的岗位职责描述,直接告诉应征者需要做什么,以给有实力、适合的求职者更明晰的要求,不适合应征者自然不再打扰,适合的应征者可以自己做决策。

这样招聘者也可以节省更多的时间和精力,以免大海捞一针的艰辛。 第4步:待遇 很多求职者都希望有一个明确的薪资概念,这样有一条明晰的杠杆,可以帮助求职者更快作决定,而招聘企业也可以因此而节约招聘成本。

(具体薪资,可根据所在地的最低工资标准+行业整体薪酬+公司承受范围来进行定夺。) 第5步:联系方式&联系人 很多招聘会现场的单位都会用“合则邀请,勿电勿访”这一句。

因为咨询和没有预约的来访,会给招聘者的工作程序造成不必要的影响,影响了工作效率,所以通常不会给出具体的联系方式。而网络招聘的话也通常只留下电子邮箱。

职位要求和岗位职责是招聘信息最先要突出的重点,所以一定要叙述到位,我指的是挑要点说。总之一句话:招聘信息的写作要求有两个:简洁、明了。

招聘启事范文 范文1 GSIS实验室招聘启事 北京大学信息地质研究实验室(GSIS)成立于1992年,努力发挥数学、计算机科学与地质学的交叉优势,致力于开展三维地质信息系统平台、地质数据库管理系统等信息地质方面的研究和技术开发,以及灾害地质、环境地质、矿山地质、石油地质、岩土工程等方面的应用研究。现招收实习生或劳动合同制人员。

招聘岗位1:C++工程师(2名) 要求:1.计算机相关专业,熟练掌握C++ 2.熟悉VS2008,MFC 3.有COM编程经验 招聘岗位2:岩土软件工程师(2名) 要求:1.一年以上工作经验; 2.精通C++、了解ATL/COM; 3.本科以上学历,有岩土工程专业背景; 4.具备独立解决问题的能力。 招聘岗位3:空间数据库工程师(2名) 要求:1.要求熟练掌握数据库基础知识,硕士学历; 2.熟悉C++; 3.对MSSQL或Oracle有较深了解; 4.熟悉OLEDB,ADO,COM; 5.对空间数据库有所了解,熟悉空间索引相关知识更佳; 招聘岗位4:软件算法工程师(2名) 要求:1.要求掌握应用数学、计算几何,硕士学历; 2.熟悉C++,VS2005或VS2008。

招聘岗位5:三维城市地质高级软件工程师(C++方向) (2名) 要求:1.正规院校计算机、地理信息、测绘专业本科以上学历; 2.熟练使用C++开发语言; 3.具有大型关系型数据库(ORACLE、SQLSERVER等)开发经验; 4.有MapGIS、ArcGIS、Supermap平台之一二次开发经验; 5.熟悉软件开发的基本流程; 6.具有团队合作精神,能承受一定的工作压力。 应聘材料: 1.个人中文简历(需附本人照片); 2.毕业证书及复印件。

应聘程序: 请将中文简历(需附本人照片)发送至:xxxxx,初选合格者陆续安排面试,面试通过可以立即上岗。 北京大学信息地质研究实验室(GSIS) 2008年4月5日 范文2 招聘启事 根据公司扩大经营规模,开辟新的经营网点的需要,经市人才服务中心批准,现诚聘以下人员: 商务管理人员10名、业务员10名、公关经理1名。

要求应聘人员年龄在35岁以下,具有专科以上文化程度,并有从事本专业5年以上的工作经验。 有意应聘者,请将个人履历、身份证、毕业证复印件、联系地址、电话及近照一张寄至深圳市华强路市人才智力市场转本公司收。

邮政编码:518033。 深圳**商场有限公司 二○○五年六月十日。

6.皮具厂招工启事范文

你好,

这是为你提供的资料,摘自网络,希望能帮到你,谢谢,

公司名称:。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。.

工作地点:。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。职位:。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。联系电话::。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。..其他说明:。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。..-提示::。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。..

本厂是一家专业生产进出口,中高档女装手袋为主之企业,以精细的技 术指导,优越的管理模式,培训了一批强硬的生产流水线,在品质、货期、信誉 上深受海外新老客户好评! 福利条件:1.包吃包住, 2.独立员工宿舍,(夫妻俩都在工厂的员工可分夫妻房) 3.星期天休息, 4.全勤奖50元做满一年以上者100元, 5.不在厂吃住者工厂可补贴, 6.调薪方式:每月按该员工的工作表现, 技术提升能力,做事的速度及配合度进行每月底评估调薪,绝对做到 实力与报酬平衡. 包吃住!全勤奖50,满1年后100,星期天休息! 有意请来电预约面试! 王**:***********,

现招聘以下职位: 1.板房开料 2.高车 3.车位临时工 4.台面熟手 5.车位熟手 6.包装熟手 7.生产普工 以上职位各招聘若干名,男女不限,熟手(生产普工除外)即可。 地址:**市**区**镇南**工业路**号 (市桥坐*号车终点站)

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