好朋友范文网1.写投诉信写厂里不给工人买社保的投诉信,怎么写?给个参考的样本
**市社保局领导： 你们好，我是**厂的员工，姓名** ，我们厂是属**社保局管辖的。
我们厂由 **时起至今未为在职员工参保办理社保。
（将实际情况如实反映） *** **年*月*日 联系电话：137********。
2.劳动保障监察投诉信访事项怎么写?
劳动保障监察投诉书 （填写注意事项） 投 诉 人 姓 名 与身份证一致性别 身份证号 必须填全 联系电话 必须真实、有效 通 讯 地 址 必须详细、真实、有效邮 编 被投诉人 名 称 （姓名） 必须全称 住 所主要生产、经营地址 主要负责人姓 名 性别 联系电话 邮 编 请求事项：（常见内容填写提示） 一、依法支付X年X月-X年X月被拖欠的工资、被克扣工资、延长工作时间工资、最低工资差额XX元。
二、依法办理X年X月-X年X月社会保险参保手续。 三、依法订立、返还劳动合同。
四、依法退还押金XX元、扣押的XX证书、强迫集资入股XX元。 五、依法办理档案转移、社会保险关系转移手续。
六、其他。 事实与理由：（常见内容填写提示） 我于X年X月进入该单位，在XX部门（岗位）从事XX工作，是否签订劳动合同，是否参加社会保险，每月工资XX元。
（以下根据请求事项写明有关事实经过） 1。 单位何时、以何理由拒绝签订劳动合同或扣押劳动合同。
2。 单位何时、以何理由收取押金XX元，扣押什么证书，以何种形式集资入股XX元，是否开具收据。
3。 单位以何理由拒绝办理社会保险，是否要求过提供办理保险的材料。
4。 单位何时、以什么理由扣减或拖欠工资XX元，是否开具扣工资的书面决定，是否开具欠工资的欠条。
5。 单位工作时间、班次如何安排，如何考勤；在什么时间加班、加点，累计XX小时，是否或如何支付加班工资的，自己计算单位还应补发加班工资XX元。
6。 单位何时、以何理由终止、解除劳动合同或劳动关系，是否出具了书面决定，什么原因不办理档案和社会保险关系转移手续。
7。 其他情况。
说明： 1、劳动保障监察机构对投诉人无法定保密义务，投诉人坚持要求保密，则视为举报处理。 2、投诉人所填联系电话、通讯地址必须真实有效，否则由其本人承担有关内容不能通知到的法律后果。
本人已阅读并认可以上说明。 投诉人（签名）：刘XX 20XX年 XX月 XX日。
3.如何正确填写劳动争议仲裁书
上午看到了你发到信箱里的情况介绍。
下面，按照你发给我的内容，修改如下： 劳动仲裁申请书 申诉人：爱吃葡萄的狼，男，25岁，汉族，本科文化，失信有限责任公司职工 被诉人：上海失信有限责任公司 法定代表人袁坤，该公司董事长 请求事项： 1、支付克扣工资****元，支付25%经济补偿金； 2、支付加班工资****元。 3、补交养老保险等社保费*****元； 4、仲裁申请费有被诉人承担。
事实与理由： 我于2006年2月3日进入该公司，后于五一前夕签订了一年的有效合同，为每周40小时工作制。但是，被诉单位不仅要求申诉人周六上班，且每周工作超出了其法定的工作时间。
另外，公司原先告诉我月工资为1600，人事部的负责人陈某还承诺给我办理社会保险，并扣了我300元做为缴款费用。但，上班后公司合同上确定我的工资为1300。
不仅如此，公司于5月出台了一个“条例”，规定员工必须完成一定工作指标，暂扣工资的30%做为效绩资金，按季度发放。 至06年10月废止时，我每月只领到一千元不到的工资，季度后只领到半数多的返款。
10月，公司又出台一个业务考核，扣除每月40%工资，这样最低时我只拿到了720元的工资，期间连夜加班未给调休。后随公司老总袁坤去广州出差，因食用当地污染食品，在东莞生了一场病，返回上海后申请年假未被批准，后公司因我请假天数过多，于07年2月15日正式勒令我离职。
另外，我在试用期的三月内，公司未缴保险款。 综上，我与被诉人签订劳动合同，成为公司的一名员工。
但至今，被诉人克扣我工资****元，另外养老保险等社保费也没有缴纳，目前共欠费***元。严重侵犯了我的合法权益。
特申请仲裁，请依法裁判。 此致 正义区仲裁委员会 申诉人 爱吃葡萄的狼 2007年3月23日 呵呵，另外友情提示： 1、事实部分还有什么需要补充的，告诉我，我来补充。
2、仲裁书一式三份，只要交一个仲裁委员会。绝不要交两个地方。
3、仲裁庭会在受理后，让你预交交申请费，最后由败诉方承担。 4、仲裁后，如对结果不服，可在15日内向人民法院起诉，要求依法判决。
5，不存在所谓预备庭、正式庭的问题。 。
4.您好,我想劳动局提起投诉
广东胡律师：
一：依据劳动合同法第八十二条的规定，依法支付本人自用工之日09年6月14日起一个月以后09年7月14日到2010年1月14日 七个月的双倍工资。---这个要求你提供这7个月单位未与你签订书面劳动合同的事实劳动关系证明，譬如工资条，工作证；
二：依据劳动合同法第四十六条的规定，依法为本人建立国家法定社保并补交相关费用。---这个的证据同一；
三：依据劳动合同法 第四十六条的规定，依法及时支付拖欠本人的足额工资。---提供单位没有支付你工资证据，一般提供工资条就行；
四：依据劳动法第三十六条，三十八条的规定 ，依法支付本人法定公休日，法定节假日的加班工资，支付本人超过法定工作时以外---这个就需要你提供加班的考勤记录了。
5.求公司不签合同不买社保劳动仲裁书范本,急 谢谢
不急，最好是继续工作，放长线钓大鱼！
按照劳动合同法规定，没有签订合同的要支付2倍的工资，社保可以补缴，而且属于应订立无固定期限合同的情况。有法律撑腰：
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
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