关于企业文化的培训总结范文

1.企业文化学习心得企业文化内容:纪律严明,服从管理,尽心尽责,勤

企业文化学习心得(二) 通过对企业文化的学习,我深受感动,倍受鼓舞。

企业文化是在一定的社会历史条件下,企业在物质生产过程中形成的具有本企业特色的文化观念,文化形式和行为模式以及与之相应的制度和组织结构,体现了企业及其成员的价值准则、经营哲学、行为规范、共同信念和凝聚力。 因此,一个企业只要存在一天,企业文化就同时存在。

AB公司的企业文化核心是“同心文化”,“心气足、人气旺、风气正”是同心文化的基本特征。建设优秀的企业文化就是要用先进的观念管理企业,使员工的心往一处想,劲儿往一处使。

再先进的技术,如果没有掌握再训练有素而对工作充满热情的员工手上,也难以发挥作用。 真正先进科学的企业文化,使能高让每一位员工认同企业目标并为之奋斗的文化。

企业文化的树立,不仅仅是一种公司的宣传手段,最重要的是如何将其落实下去,让公司里面的每一名员工都能深刻的体会到企业文化对公司发展的重要性。只有当员工深刻的意识到自己的行为是符合企业文化要求的,处处以企业文化来严格要求自己,那么企业文化才能真正的发挥其最终的效果。

企业形成了优秀的企业文化,也就为企业打造了高素质的员工队伍,而这支优秀企业文化武装起来的员工才是企业真正的核心竞争力。企业文化的功能是鼓舞士气,陶冶情操,塑造知识型职工,培育奉献精神,为提高基层的凝聚力,战斗力提供强大的精神动力和智力支持。

而要实现这一功能,就必须不断增强企业文化的吸引力和感召力。这是因为,文化的功能是能否发挥的程序最好,最终取决于文化是否能够吸引人和感召人,能否为广大职工所接受并转化为强大的精神动力。

增强企业文化的吸引力和感召力,必须解决好文化建设以人为本、为职工服务的问题。 我们发展企业文化的目的,就是要为广大职工提供丰富多彩的精神文化产品,不断满足干部职工日益增长的精神文化生活需求。

企业文化建设,只有紧紧围绕广大职工的精神文化生活需要,才能真正把他们凝聚到先进文化建设上来。 。

2.个人对企业文化总结

通过学习,即鼓舞了士 气,陶冶了情操,又塑造了知识型职工,培育了奉献精神。

为提高基 层的凝聚力、战斗力提供强大的精神动力和智力支持。 一个人如果没有灵魂,就是行尸走肉。

企业就像人一样,没有灵 魂,只是机器的堆垒,制造物品的工具。一旦赋予灵魂,则会泽泽生 辉。

这个灵魂就是企业文化。友发以“超越自我、成就伙伴、百年友 发、共建和谐”为核心理念,不满足于现在取得的成绩,开阔心胸, 认清差距,敢于实践,大胆创新,面对着一次又一次的困难,一次又 一次的危机,不怕畏惧、迎难而上,四时昌盛四时画,一路艰辛一路 歌,秉承着“吃亏是福、甘为人梯”的友发使命,看淡成绩,戒骄戒 躁,取得了一次又一次的成功,创造了一个又一个的奇迹。

最终取得 了心往一处想,劲儿往一处使的良好局面,用文化吸引人和感召人的 精神动力。 为履行社会职责、造福一方百姓, 搭建了一个坚实的平台。

企业文化的树立,不仅仅是一种公司的宣传手段,最重要的是如 何将其落实下去。李茂津董事长总结时,提到自己手机响铃主动提出 交五倍的罚款时,会场顿然响起热烈的掌声。

律己方能服人,利他方 能感人。友发以“律己利他、合作进取”企业精神,充分体现了友发 集团的人文和谐可持续发展。

让公司里面的每一名员工都能深刻的体 会到企业文化对公司发展的重要性。 只有当员工深刻的意识到自己的 行为是符合企业文化要求的,处处以企业文化来严格要求自己,那么 企业文化才能真正的发挥其最终的效果。

我们要做大与做强钢管企业,就应该确定有自己特色的企业愿 景, “愿景共建、风险共担、利益共享” 。用不变的企业价值观来迎接 瞬息万变的市场挑战。

面对广大市场,我们要树立能够指导企业集体 行为的独特的价值观。 核心价值观作用的最集中的体现便是当企业或 者企业个人在企业运营过程中面临矛盾, 处于两难选择时应当如何做 的时候,这样做可以,那样做也可以,但必须有个决定,支持这个决 定的便是核心价值观。

我们的价值观“共赢互利信为本,同心并进得 为先” ,并非是指成就,而是一种精神,一种动力,一种工作伦理。 它掌握着一个人或一家企业的生命和灵魂,使之走向成功,使企业的 一切工作都以卓越的成效完成,真正做 到“立足钢管行业、追求全能 冠军”的友发愿景。

勤政从一言一行做起,廉政从一分一里拒之。友发以“红、绿、黄”三条线为行动指南,倡导对自己、对企业、对工作、对生活等一 系列的令行禁止。

廉洁自律,低调务实、弘扬正气,带头争先。杜绝 吃、拿、卡、要,杜绝不正之风。

为了进一步消除腐败、杜绝企 业歪风邪气敲响了警钟,较好地纯洁了领导干部队伍,杜绝了员 工额外负担。 梅花香自苦寒来。

友发人不断的自我超越,与时俱进,成就了今 天的辉煌;友发人的雷厉风行,团结务实,造就了现在的友发精神。 正是这种友发精神,形成了一个又一个合力,使我们创造了一个又一 个奇迹; 我们取得了一个又一个胜利。

总之, 友发的企业文化是 “以 人为本”的文化,就像李总最后说的那一句话一样: “你们挣得越多, 我越高兴,证明你的能力越高,你的贡献就越大” 。 友发早已把“以 人文本”的企业文化作为根本出发点和落脚点,情为员工所系、利为员工所谋、权为员工所用。

通过这次难得的学习机会,我会 用企业价值观时刻来提醒自己、激励自己,把企业价值观融入到工作 中,使自己真正成为一名企业文化的饯行者。

3.学习企业文化的总结

一个企业只要一天存在,企业文化就一定同时存在。

因为企业文化就是企业所有人员得思想、行为和行动的总合;也就是企业所有人员的习惯和作风,或者是企业的风气。 梅花味精集团的核心是“人立于诚,事经于心,业胜于信”。

建设优秀的企业文化就是要用先进的观念管理企业,使员工的心往一处想,劲儿往一处使。 再先进的技术,如果没有掌握再训练有素而对工作充满热情的员工手上,也难以发挥作用。

真正先进科学的企业文化,使能高让每一位员工认同企业目标并为之奋斗的文化。 企业形成了优秀的企业文化,也就为企业打造了高素质的员工队伍,而这支优秀企业文化武装起来的员工才是企业真正的核心竞争力。

企业文化的功能是鼓舞士气,陶冶情操,塑造知识型职工,培育奉献精神,为提高基层的凝聚力,战斗力提供强大的精神动力和智力支持。而要实现这一功能,就必须不断增强企业文化的吸引力和感召力。

这是因为,文化的功能是能否发挥的程序最好,最终取决于文化是否能够吸引人和感召人,能否为广大职工所接受并转化为强大的精神动力。 增强企业文化的吸引力和感召力,必须解决好文化建设以人为本、为职工服务的问题。

我们发展企业文化的目的,就是要为广大职工提供丰富多彩的精神文化产品,不断满足干部职工日益增长的精神文化生活需求。企业文化建设,只有紧紧围绕广大职工的精神文化生活需要,才能真正把他们凝聚到先进文化建设上来。

总之,企业的经营,最终经营的是人的思想,最终的落脚点是武装人,塑造人,鼓舞人,通过梅花味精集团"人立于诚,事经于心,业胜于信"的企业核心来体现企业的价值,实现企业和谐,促进企业发展。

4.对于企业文化培训课程有什么感想?

在新经济条件下,文化已成为企业的灵魂;企业文化是企业最重要的无形资产,是推动企业持续成长、高速运转的强大精神力量。

没有企业文化的创新,再高明的管理手段也难以成功。企业的文化管理是企业生存的基础、行为的准则、前进的动力、成功的法宝。

毫不夸张地说,企业文化直接决定着企业的兴衰成败乃至生死存亡。正由于此,近几年来,专业化、职业化的企业文化管理人才越来越受到企业及其经营者的高度重视和青睐。

为在全社会范围内规范企业文化管理人员的职业行为和职业能力,保证这支人才队伍的健康成长和发展,国家劳动和社会保障部根据国家职业资格证书制度,适时制定并颁布了《企业文化师国家职业标准》。目的在于为我国企业文化管理人员的职业培训和资格认证提供科学规范和法律依据,从而积极、健康地推动我国优秀CCO人才的大批涌现。

《企业文化师国家职业标准》包括基础知识部分和四大职业功能模块(企业文化调研、企业文化建设规划、企业文化建设实施、企业文化建设评价)。基础知识部分包括企业的本质、企业管理职能及管理要素、组织行为基本知、中国企业文化传播、建设与管理和企业文化的含义五部分内容;四大职业功能模块均按级别划分为工作内容、技能要求和相关知识三部分内容。

整个《标准》涵盖了企业文化建设的全部工作环节,并对相关“技能”和“知识”做出了明确要求。(来源:幸福汇文化机构)。

5.急求一篇企业团队精神学习心得

团队是由一些才能互补,团结和谐并为负有共同责任的统一目标和标准而奉献的一群人组成的。团队不仅强调个人的工作成果,更强调团队的整体业绩,它强调通过成员的共同贡献,从而得到实实在在的集体成果,这个集体成果超过个人业绩总和,即所谓1+1>2。团队的核心是共同奉献,且团队需要一个成员能够为之信服的目标,只有切实可行而又具有挑战意义的目标,才能激发团队的工作动力和奉献精神,为工作注入无穷无尽的能量。团队的精髓是共同承诺,也就是共同承担集体责任,没有这一承诺,团队就如同一盘散沙,做出这一承诺,团队就会齐心协力,成为一个强有力的集体。

由此,并结合拓展训练中的认识,我认为,一个高效而出色的团队需要具备以下几点:

1、目标明确、一致。团队要有明确一致的目标,并且团队中的每个成员都深刻理解这一目标。团队有明确一致的目标,既能使个人不断开拓自己,又能促进整个团队的发展。在朝这一目标努力的过程中,不论遇任何困难,这一共同目标将会成为团队成员前进的动力,并为他们指明了前进的方向,这一点在我们的“毕业墙”的活动中得到了最好的证明,当时,我们全部35人,面对4.6米高的毕业墙,30分钟内要求全部爬上去,否则,我们面对的将会是失败。但是最终我们以17分钟的骄人成绩,圆满完成了任务,在这一过程中,尽管遇到了很多困难,但我们仍然完成了这一个任务,这充分说明了团队目标明确一致的重要性。如果没有一个明确的目标,那么大家在面对困难的时候,就难以形成一股合力,从而也就不可能克服困难,更不用说实现目标了。

2、承担责任。一个团队是建立在一种特定的环境下的,团队中的每一个成员在这种特定的环境下都应当感到自己应对整个团队的绩效负责,并为团队的共同目标勇于承担各自的共同责任。在拓展训练的“搭救人质”环节中,也充分体现了这一点。在这一过程中,不同的人,为了共同的目标,承担起了不同的责任,有的负责帮人穿解安全带,有的负责解锁扣等等,正是由于他们能够承担起各自相应的职责,才使得团队的整个活动得以顺利、高效、圆满的完成。

3、团队要有良好的沟通。团队成员之间应该相互支持,善于沟通,彼此之间坦诚相待,相互信任,并勇于表达自我。在“孤岛求援”活动中,我对这一点有了一个更清楚的认识,在这个活动的前一阶段,正是由于缺乏各口的良好沟通,造成整个营求活动动作进展缓慢。

4、和谐的领导艺术。团队的领导者要能够做到使对任务的统筹,团队的凝聚力、以及个人的需求达到平衡、和谐。这一点也在“孤岛救援”活动中得到深刻的体现。

5、技能互补。出色的团队,其团队成员的技能要有互补性。各项技能的正确组合,相互补充是团队成功的关键。

6、行动统一,团队成员要平等地分担工作任务,并就各自工作内容取得一致,而且团队成员还需要在工作进度、矛盾冲突以及如何做出或修改决策等方面达成共识,使整个团队步调一致。

7、反应迅速。一个高效的团队,应该视变更为发展契机,能够迅速地把握机遇,并相机而动。

以上是我对“团队精神”的一点认识。在现实的工作生活中,竞争越来越激烈,市场需求越来越多样化,使我们所面临的情况和环境变得极其复杂,在这种情况下,团队合作的重要性更加突显,团队成员之间相互关联共同合作,为解决错综复杂的问题进行必要的行动协调,保持灵敏的组织应变能力和持续的创新能力,只有这样,我们才能在竞争激烈的市场中占有一席之地。

6.oppo培训心得体会

培训与管理的重要。

没有范文。

以下供参考,

主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点:

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:

总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。

总结的注意事项:

1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺,容易理解。

3.要详略适宜。有重要的,有次要的,写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式:

1、标题

2、正文

开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。

主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。

结尾:分析问题,明确方向。

3、落款

署名与日期。

7.两种企业文化的融合

企业以文化为根本,企业文化代表了一个企业的内在之魂。

当两个企业相遇的时候,如何融合,和谐发展就成为企业的当务之急。 毫无疑问,中粮集团携手私募股权投资基金厚朴投资,以61亿港元的高额资本共同入股蒙牛是一个双赢的事情。

对中粮来说,好比是一个急于施展身手的高手又找到了一个发挥的舞台,终于可以再行做大做强;对蒙牛而言,中粮的适时出现是件大好事,正好找到了一个“好靠山”,从此之后,终于背靠央企大树,有了所谓的国资背景。但就如人都像刺猬,离得远的时候想相互取暖,而离得近了,又互相长刺,扎人。

两个经过“一拍即合”就结合到一起的企业,在皆大欢喜之后,也不由得人人不深入思考,这样的“刺猬”怪圈会不会也会发生?可以肯定的是,两者的企业文化是有所不同的:中粮作为央企,是“中央军”,多讲规则,讲风险,讲职业精神,强调要站在社会利益层面来思考问题;反观蒙牛,作为民企,多体现“草莽英雄”之气,以兄弟情谊和血性为主;管理决策以快速和“不含糊”著称,强调以某个人为企业的核心和魂魄等。 思考以上这些特点,我们不由得要有疑问——两个性格特质相差如此之大的企业,能够实现1+1大于2的结果吗?企业文化的差异造就了中粮和蒙牛两个企业在精神风貌、管理风格等方面的重大差异,今后真的合作到一起,在以后的发展中暗藏何种风险真未可知。

我们希望两个实力强大的企业的联合,除了在财力上的强强联合之外,更能形成企业文化上的强强联合。这种企业文化的联合是激励机制顺畅取代大锅饭、死奖金;是发展后劲充沛取代“其兴也勃,其亡也忽”;是讲求规则和灵活机动相结合。

对于通过投资并购所产生的文化融合问题,宁高宁曾有过专门的论述。他说,“在全世界任何地方,大型企业合并都会给企业带来极大的风险,因为两家公司合并必然带来新的矛盾。

文化融合可能是最大的挑战。”。

关于企业文化的培训总结范文

转载请注明出处好朋友范文网 » 关于企业文化的培训总结范文

资讯

关于通报进展情况的范文

阅读(15)

本文主要为您介绍关于通报进展情况的范文,内容包括帮忙写通报,谁知道通报怎么写?就是通报,关于近期工作的通报怎么写?没有思路,。通知 3分(内容丰富) 编辑词条 摘要 通知-概述 通知 公文类通知是上级机关对下级机关、组织对成员告知有关事项

资讯

关于动物童话的的范文

阅读(21)

本文主要为您介绍关于动物童话的的范文,内容包括动物童话类作文,有关动物童话故事作文,小学四级第四单元童话故事与描写动物的作文。人们都说,鸟笼之中不可能有一只渴望自由的鸟,因为鸟会因为失去自由郁郁而终;而那些没有死去的鸟,他们的意志与

资讯

关于写自己的范文

阅读(17)

本文主要为您介绍关于写自己的范文,内容包括写一篇关于自己的作文,介绍自己的作文怎么写?,介绍自己的作文怎么写。大家好,我的名字叫项某某。我是一个刚刚迈入中学大门的初一新生,与众多新生一样,我带着充满好奇和有着强烈求知欲望的心来到了

资讯

关于河道治理的请示范文

阅读(18)

本文主要为您介绍关于河道治理的请示范文,内容包括征求一份申请要清理河道的报告,关于请求对河道整治工程投入使用验收的请示,河道治理工程的竣工报告怎么?河道治理工程的竣工报。工程竣工报告 施工概况及施工过程 XXX厂房一工程地处XX市,是

资讯

关于春节慰问品发放的通知范文

阅读(21)

本文主要为您介绍关于春节慰问品发放的通知范文,内容包括元旦福利发放通知怎么写,工会组织逢年过节向全体会员发放少量节日慰问品是怎样规定的?爱问,残疾军人2014年春节有慰问金发放?爱问。在中央八项规定和《中华全国总工会办公厅关于加强

资讯

关于管理检查整改报告范文

阅读(14)

本文主要为您介绍关于管理检查整改报告范文,内容包括整改报告怎么写,安全生产自查自改整改报告怎么写?,药店企业质量管理体系整改报告怎么写。致 海关:此收到贵关下达的关于我厂不符合相关监管法规的事项,我司管理层高度重视,责令整改,现将整改

资讯

关于开除党籍的决定范文

阅读(17)

本文主要为您介绍关于开除党籍的决定范文,内容包括党员受到开除党籍处分,处分决定书开除党籍处分决定书个人必须有签字吗开除党籍处分决定,1923年召开的通报了一些党员因违反党的纪律而被开除党籍的决定?。五年内不得重新入党。根据《中国

资讯

关于创建森林城市范文

阅读(15)

本文主要为您介绍关于创建森林城市范文,内容包括关于创建国家森林城市的作文怎么写?,以“创建国家森林城市”为题写一篇不少于600字的作文像初二的学生,有没有创建文明城市,森林城市的演讲稿急用啊好的话追分爱问。我的家乡威海,是座美丽的

资讯

关于三餐滋味长的范文

阅读(19)

本文主要为您介绍关于三餐滋味长的范文,内容包括初一《三餐滋味长》作文600字,中国人一日三餐吃什么100050000字谢谢最好早中晚都有,初一《三餐滋味长》作文600字。“民以食为天”,在当今日新月异的社会,我们老百姓的饮食发生了翻天覆地的变

资讯

关于消防会议纪要范文

阅读(26)

本文主要为您介绍关于消防会议纪要范文,内容包括求安全生产、消防安全会议纪要~越多越好~,建筑工地开展易燃易爆及危险化学物品管理会议纪要详细一点  最好,不好的油漆到底对健康会造成什么伤害?。=====================================

资讯

关于改善环境的提案范文

阅读(30)

本文主要为您介绍关于改善环境的提案范文,内容包括我要一篇环保建议书的范文,关于环境绿化的改善提案,保护环境建议书范文500。罪恶的人类: 如今十分发达的地球,虽然环境情况看起来十分乐观,但是却有十分重大的隐患,这都是人为制造出来的,:大肆砍

资讯

关于合作议论文范文及赏析

阅读(30)

本文主要为您介绍关于合作议论文范文及赏析,内容包括以“合作”为话题,写一篇议论文,有关与合作的作文,关于合作的议论文800字结尾。合作的真谛生存是一门艺术,合作则是生存艺术的第一法则。急功近利因一己之私而践踏合作法则,从短时间看是损

资讯

政协提案范文关于保险

阅读(27)

本文主要为您介绍政协提案范文关于保险,内容包括关于加强灵活就业青年群体的社会保障的提案?,关于重大疾病保险,保险人员自身难保!。中国人寿的有一款重大疾病保险---康宁终身保险不错.比如你的保额是5万的,如果发生重大疾病,一次性赔付10万,

资讯

有关于会计方面提交月报范文

阅读(26)

本文主要为您介绍有关于会计方面提交月报范文,内容包括求会计类实习报告12篇月记的那种,一个月一篇,有范文的发发看搜,会计月报编制说明怎么写,会计月报及其信息质量要求?。会计信息质量要求是对企业财务报告中所提供会计信息质量的基本要

资讯

关于通报进展情况的范文

阅读(15)

本文主要为您介绍关于通报进展情况的范文,内容包括帮忙写通报,谁知道通报怎么写?就是通报,关于近期工作的通报怎么写?没有思路,。通知 3分(内容丰富) 编辑词条 摘要 通知-概述 通知 公文类通知是上级机关对下级机关、组织对成员告知有关事项

资讯

关于动物童话的的范文

阅读(21)

本文主要为您介绍关于动物童话的的范文,内容包括动物童话类作文,有关动物童话故事作文,小学四级第四单元童话故事与描写动物的作文。人们都说,鸟笼之中不可能有一只渴望自由的鸟,因为鸟会因为失去自由郁郁而终;而那些没有死去的鸟,他们的意志与

资讯

关于写自己的范文

阅读(17)

本文主要为您介绍关于写自己的范文,内容包括写一篇关于自己的作文,介绍自己的作文怎么写?,介绍自己的作文怎么写。大家好,我的名字叫项某某。我是一个刚刚迈入中学大门的初一新生,与众多新生一样,我带着充满好奇和有着强烈求知欲望的心来到了

资讯

关于河道治理的请示范文

阅读(18)

本文主要为您介绍关于河道治理的请示范文,内容包括征求一份申请要清理河道的报告,关于请求对河道整治工程投入使用验收的请示,河道治理工程的竣工报告怎么?河道治理工程的竣工报。工程竣工报告 施工概况及施工过程 XXX厂房一工程地处XX市,是

资讯

关于春节慰问品发放的通知范文

阅读(21)

本文主要为您介绍关于春节慰问品发放的通知范文,内容包括元旦福利发放通知怎么写,工会组织逢年过节向全体会员发放少量节日慰问品是怎样规定的?爱问,残疾军人2014年春节有慰问金发放?爱问。在中央八项规定和《中华全国总工会办公厅关于加强

资讯

关于管理检查整改报告范文

阅读(14)

本文主要为您介绍关于管理检查整改报告范文,内容包括整改报告怎么写,安全生产自查自改整改报告怎么写?,药店企业质量管理体系整改报告怎么写。致 海关:此收到贵关下达的关于我厂不符合相关监管法规的事项,我司管理层高度重视,责令整改,现将整改

资讯

关于开除党籍的决定范文

阅读(17)

本文主要为您介绍关于开除党籍的决定范文,内容包括党员受到开除党籍处分,处分决定书开除党籍处分决定书个人必须有签字吗开除党籍处分决定,1923年召开的通报了一些党员因违反党的纪律而被开除党籍的决定?。五年内不得重新入党。根据《中国

资讯

关于协警的自查自纠的范文

阅读(14)

本文主要为您介绍关于协警的自查自纠的范文,内容包括一个协警员的自我剖析材料,协警自查自纠个人总结,刚参加派出所协警的工作总结怎么写。强调安全与管理的重要性。没有范文。以下供参考,主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最